Empresas japonesas piensan gastar más en capacitar a su personal que en pagarles mejor

 



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Casi el 60 % de las grandes compañías japonesas considera invertir más en la capacitación de su personal en el año fiscal 2018, según una encuesta realizada por Nikkei Inc.

Las grandes empresas son cada vez más optimistas con respecto a la economía de Japón. El 89,4 % considera que la economía está en expansión, el porcentaje más alto en dos años y medio.

Sin embargo, solo el 9,2 % planea aumentar los salarios en un 3 %, tal como sugiere el gobierno de Japón.

El 19,7 % no tiene planeado ningún tipo de aumento para sus trabajadores. Solo el 4,9 % dijo que elevaría la remuneración más que en 2017.

Por otro lado, el 41,5 % de las empresas dijo que sufría de escasez de personal. El problema es particularmente agudo en el sector de servicios.

Pese a la escasez de personal, gracias a la inteligencia artificial y los robots que sustituyen a los humanos es probable que en el futuro haya trabajadores en exceso.

El 10,6 % de los encuestados creen que dentro de cinco años tendrán personal excedente.

En declaraciones a Nikkei, el presidente de la compañía Itochu, Masahiro Okafuji, calificó como inevitable el cambio hacia empleos que exigen un alto nivel de creatividad.

La encuesta fue respondida por 142 líderes de las principales corporaciones japonesas. (International Press)

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