Japón permitirá el pago digital de salarios.. no pasarán por una cuenta bancaria

Pagar por QR es cada vez más común

El gobierno japonés levantará la prohibición de los pagos de planilla (o nómina) digitales en marzo próximo. Las empresas podrán transferir dinero a las aplicaciones de pago de los smartphones de sus empleados sin pasar por una cuenta bancaria y los usuarios no tendrán que retirar dinero del banco para acceder a su salario.


Los pagos sin efectivo que utilizan QR están ampliamente difundidos para las compras diarias y el servicio lo proporciona una empresa de transferencia de fondos registrada en la Agencia de Servicios Financieros.

No obstante el avance que está por venir, la difusión de los pagos digitales también podría afectar el modelo de negocio bancario tradicional de recaudar depósitos a partir de las cuentas de planilla, dijo el diario Nikkei.

CÓMO ES AHORA

La Ley de Normas Laborales ha establecido como regla “pagar el monto total del salario directamente a los trabajadores en moneda” para que no haya demoras para el empleado y, excepcionalmente, permite las transferencias bancarias, que es la forma más extendida que se ha convertido el gran negocio de los bancos.

Hasta ahora, las empresas de transferencia de fondos que no tenían una red segura en comparación con los bancos autorizados no eran elegibles para tener cuentas de planilla. Pero esto cambiará con requerimientos de seguridad y más tecnología.

En el extranjero, la tarjeta prepaga “Payroll Card” se está extendiendo como receptor de pagos de planilla que no pasan por una cuenta bancaria. Según una firma de investigación estadounidense, en 2021 se transferirán 55.000 millones de dólares en tarjetas prepagas de planilla, más del doble en comparación con hace 10 años.

A fines de marzo el gobierno japonés emitirá una orden ministerial basada en la Ley de Normas Laborales que incluirá en el mercado del pago de planillas a las empresas de transferencia de fondos como excepción. Se establecerán estándares para la protección de información personal y protección de fondos. Se levantará la prohibición solo cuando se pueda garantizar la seguridad de datos y dinero.

Las empresas aprobadas deberán contratar una agencia de garantía y compañías de seguros para crear un mecanismo que evite retrasos en los pagos a los trabajadores.

Otro estándar clave será la capacidad que la empresa de transferencia de fondos tenga para la verificación de identidad del usuario, además de contar con un mecanismo de autenticación doble o multifactor para proteger la cuenta del trabajador.

Los expertos del sector están valorando el impacto en el modelo de negocio de los bancos. Si más personas optan por recibir su salario por aplicaciones y pagar con dinero digital en lugar de abrir una cuenta bancaria, la base de clientes del banco se reducirá.

Según datos de Payments Japan Association, el número de personas que ha utilizado el código QR para pagar alguna vez ya superó los 30 millones en septiembre de 2020, que es diez veces más que diciembre de 2018.

El sistema atrae a los consumidores por los puntos de recompensa y la facilidad de pago y ahora puede aumentar su atractivo por la necesidad de hacer pagos “sin contacto” a causa del coronavirus. (RI/International Press)

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