Compañía japonesa brindará facilidades a su personal femenino
Actualmente, alrededor del 10 % de los puestos directivos del gigante minorista japonés Aeon es ocupado por mujeres.
La compañía nipona se ha fijado como objetivo elevar la proporción a 30 % en 2016 y a 50 % en 2020, anunció su presidente, Motoya Okada, en declaraciones recogidas por Jiji Press.
La escasa presencia de mujeres en altos puestos se atribuye, en parte, a que los candidatos a cargos directivos deben estar dispuestos a ser transferidos, lo que constituye un obstáculo para las mujeres con hijos.
Para revertir esta situación, Aeon tiene previsto flexibilizar las condiciones de trabajo de su personal femenino, considerando sus necesidades como madres.
Okaya, que expuso los planes de la compañía en una reunión general de accionistas, reveló que aunque la mitad de los nuevos empleados de Aeon son mujeres, la mayoría no permanece en el trabajo más de diez años.
