La llamada generación del empleo congelado en Japón, integrada por personas nacidas entre 1970 y 1985, enfrenta un escenario crítico hacia 2030, cuando hasta 410.000 podrían caer en pobreza al alcanzar la vejez.
Este grupo, conocido como “generación de la edad de hielo” (Shushoku hyogaki sedai), incluye como núcleo a los llamados “dankai junior” (Dankai junia), nacidos entre 1971 y 1974, la cohorte más numerosa y estructuralmente vulnerable dentro de esta crisis.
A diferencia de cohortes anteriores, muchos no lograron estabilidad laboral sostenida, quedando atrapados en empleos no regulares o en trayectorias intermitentes que afectan directamente sus aportes previsionales y reducen significativamente el monto de sus futuras pensiones.
PROBLEMA ESTRUCTURAL
Estudios del Japan Research Institute estiman que desde 2030 esta generación comenzará a envejecer masivamente, con un impacto directo en el sistema de seguridad social (seikatsu hogo) y un aumento sostenido de adultos mayores en situación de vulnerabilidad económica.
El fenómeno no responde únicamente al empleo precario, sino a lo que expertos denominan “carrera tipo yo-yo”, caracterizada por alternancias entre empleo formal, trabajo temporal, desempleo y períodos sin actividad, dificultando una acumulación estable de ingresos.
En el caso de los “dankai junior”, su peso demográfico agrava el problema, ya que concentran un alto número de trabajadores que quedaron fuera del empleo estable durante la crisis de los noventa, amplificando el impacto futuro en pensiones y asistencia social.
RESPUESTA LIMITADA
El gobierno ha anunciado programas de apoyo dirigidos a este grupo, pero especialistas advierten que las medidas actuales no abordan el problema estructural y funcionan como soluciones parciales frente a un desafío de gran escala demográfica.
“El sistema sigue basado en un modelo laboral estable que ya no existe”, señalan analistas, aludiendo a un esquema diseñado durante el auge económico, cuando predominaban empleos permanentes, familias tradicionales y crecimiento sostenido.
La falta de reformas profundas en el sistema laboral y de pensiones podría traducirse en un aumento significativo de beneficiarios de asistencia social, generando presión fiscal y tensiones en la sostenibilidad del modelo de bienestar japonés.
El riesgo se agrava en un contexto donde una parte importante de esta generación permanece soltera o depende económicamente de sus padres, situación que podría revertirse abruptamente cuando deban asumir costos de cuidado o enfrenten la pérdida del soporte familiar. (RI/AG/IP/)
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