El 27,9 % de las empresas en Japón con al menos 21 trabajadores ofrece a su personal la oportunidad de trabajar hasta los 70 años, de acuerdo con cifras publicadas por el Ministerio de Trabajo de Japón correspondientes a 2022.
La proporción representa un aumento de 2,3 puntos porcentuales con respecto al año previo.
El incremento, según Jiji Press, se atribuye a una modificación legal que establece como objetivo (no vinculante) ampliar la edad laboral hasta los 70 años debido a la crónica escasez de mano de obra en el país asiático.
Por sectores, el de construcción es el que más ofrece a sus trabajadores la posibilidad de ser empleados hasta los 70 años (37,9 %).
Lo siguen: agricultura y pesca (37,1 %), y cuidado de la salud y ayuda social (35,2 %).
Participaron en el estudio alrededor de 230.000 empresas. (International Press)
