Las compañías japonesas Hitachi, Toshiba y NEC aceptaron cumplir a plenitud las demandas de aumento salarial de sus sindicatos para el año fiscal 2022: un incremento de 3.000 yenes (25,2 dólares) por mes en el salario base de sus trabajadores.
Que estas grandes firmas decidieran acatar el 100 % de las demandas de sus sindicatos es inusual entre los gigantes de la electrónica, resalta la agencia Kyodo.
El aumento, fruto de las negociaciones anuales de alzas salariales entre empleadores y empleados, es mayor que el del año pasado.
En el sector automovilístico, Honda también aceptó el aumento de 3.000 yenes mensuales planteado por su sindicato.
Toyota, que sienta un precedente en Japón para las negociaciones anuales, acogió en su totalidad las peticiones de incrementos salariales y bonificaciones presentadas por su sindicato.
En el ámbito siderúrgico, Nippon Steel, JFE Holdings y Kobe Steel anunciaron una subida de 3.000 yenes por mes en el año fiscal 2022 y 2.000 yenes (16,8 dólares) en el año fiscal 2023.
Por su parte, Mitsubishi Electric y Fujitsu aumentarán las remuneraciones de sus trabajadores en 1.500 yenes (12,6 dólares) al mes desde el próximo año fiscal, que se inicia en abril.
Las grandes compañías japonesas se están recuperando del impacto de la pandemia de coronavirus, motivo por el cual el primer ministro Fumio Kishida ha solicitado que incrementen las remuneraciones de sus empleados en más de 3 %. (International Press)
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