El gobierno de Japón prevé establecer un tope de 80 horas extra de trabajo al mes, una medida que -en el marco de la ley de normas laborales- entraría en vigor en el año fiscal 2019, informó Mainichi Shimbun.
Para ello será necesario introducir una enmienda en la actual ley, que el gobierno planea presentar en el actual de periodo de sesiones de la Dieta o en una sesión extraordinaria.
La propuesta gubernamental, que recogerá opiniones de trabajadores y empresas, podría también fijar límites de zangyo semestrales y anuales.
De acuerdo con el libro blanco de muerte por exceso de trabajo (karoshi), publicado por el gobierno en 2016, el porcentaje de empresas en las cuales los casos de trabajadores que hacen más de 80 horas extra mensuales (límite a partir del cual aumenta el riesgo de karoshi) es de alrededor de 20 %.
La ley actual establece que si hay acuerdo entre trabajadores y empresas, se eliminan las restricciones con respecto al número de horas extra. Es decir, en la práctica, no hay límites. El empleado puede trabajar 100, 120 horas extra o más al mes.
El término “acuerdo” es relativo, pues las empresas están en una situación de poder y fácilmente pueden forzar acuerdos para legimitar la explotación laboral. El trabajador es el eslabón débil de la cadena. Ahí está el caso de Matsuri Takahashi, la empleada de Dentsu que se suicidó en diciembre de 2015, extenuada física y mentalmente por el exceso de trabajo. La joven de 24 años hacía más de 100 horas extra al mes. (International Press)
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Aqui tienen que encarecer la paga por horas extras, y eliminar clausulas ambiguas de las leyes, acompanado de controles estrictos y visitas por sorpresa a las empresas con multas severas.