Consulta laboral: Un salario no reclamado expira en dos años

Consultas: “A pesar de ser día de pago no me han pagado mi sueldo”. “He renunciado (taishoku) a la compañía pero no me han pagado mi último sueldo.

Respuesta: 1) Ante todo reclámelo. Se puede pensar en muchos motivos cuando no se le paga el salario (chingin) cualquier sea el motivo antetodo, el mismo trabajador debe reclamarlo. Cuando transcurre el tiempo los hechos se hacen imprecisos también las pruebas se van perdiendo, además en general el salario no reclamado expira en 2 años . Tomen las medidas correspondientes inmediatamente.
Si no lo ha reclamado anteriormente, lo primero que debe hacer es reclamarlo verbalmente, pregunte  por qué no le han pagado y si le van a pagar pregunte para cuándo lo van a hacer, además confirme el monto por pagar. En caso que la negociación marche por buen camino pida que la empresa especifique por escrito la fecha y monto de pago.
También debe tener a mano los documentos necesarios para fundamentar su reclamo, como Contrato de Trabajo (Rodokeiyakusho), Reglamento de Trabajo  (Shugyokisoku) Reglamento de salario (Chinginkitei) y Tarjeta de Asistencia (Time Card)

2) Si le comunican la razón por la que no le han pagado
No hay razón para no pagar el salario aún si no ha ido a trabajar arbitrariamente o ha dejado de trabajar indebidamente. Lo trabajado realmente debe ser pagado. El empleador tampoco puede compensar el pago del salario con la indemnización por daños y perjuicio a la compañía por haberse retirado de la empresa.
También hay casos en que la compañía no pueda pagar aunque quiera hacerlo por su mala situación económica, pero este no es motivo para no pagar.

3) Si el salario es menos de lo acordado.
Si el Sueldo Básico (Kihonkyu) es menos de lo acordado en el momento de la contratación, confirmar el contenido del contrato inicial con el empleador. En este caso pedir que le extiendan por escrito el informe de las Condiciones Laborales en la que está escrito el monto del salario al momento de emplearlo.
Sería bueno guardar una copia de los datos de las ofertas de trabajo (Kyujinhyo) del Hello Work o anuncio de oferta de trabajo. Si no es claro el monto del salario del Contrato  inicial es difícil tomar medidas.

4) Si a pesar de haber reclamado el salario a la compañía no le pagan.
No se quede con la duda, consúltenos por teléfono o viniendo personalmente a las Ventanillas de Consultas del Centro de Trabajo de Kanagawa.
En las ventanillas a través de la traductora podemos aconsejarle las medidas a tomar, y según el caso comunicarnos con la empresa para confirmar los hechos y ayudar para que puedan solucionar entre la empresa y el mismo trabajador.
En caso que la compañía evita el trato directo o no puede obtener una explicación o que la negociación esté estancada hay casos en que puede ser efectivo  reclamar el pago del salario por medio de una Carta Certificada del Correo (Naiyoshomeiyubin). En la Carta Certificada del Correo debe constar la fecha de pago y aclarar  que si no pagan  se tomarán las medidas legales.
Les aconsejamos preparar: Carta Certificada del Correo, documentos que certifiquen  que a pesar del reclamo no le han pagado y confirmar el monto impago.

Confirme: ¿Reclamó a la compañía?, ¿la compañía le explicó la razón del impago?, ¿está claro el monto, fecha de pago y forma de calcular el monto?, ¿todavía no ha prescrito (Jiko) el tiempo de pago? (la prescripción del salario es de 2 años), ¿tiene todas las boletas de pago?, ¿tiene el Contrato (Keiyakusho) y el Reglamento de Trabajo (Shugyokisoku)?

Kanagawa Rodo Senta　(Centro de Trabajo de Kanagawa)
Dirección：1-4 Kotobuki-cho Naka-ku Yokohama-shi.2do.piso Kanagawa Rodo　Plaza
Consultas: Miércoles 13.00～16.00
Teléfono：０４５－６６２－１１６６
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Kanagawa Rodo Senta Ken-o Shisho　(Centro de Trabajo de Kanagawa Sucursal de Ken-o )
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Teléfono：０４６－２２１－７９９４
Transporte：20 minutos a pie desde la estación de Hon-Atsugi, salida Norte