Grandes compañías japonesas ofrecen menos aumentos salariales que el año pasado

Modestas subidas harán poco por reactivar el consumo en Japón

Toyota ofrecerá a sus trabajadores en Japón un aumento de 1.500 yenes (13,2 dólares) mensuales, menos del 40 % del incremento del año pasado, reveló el diario Nikkei.

La disminución de la subida se atribuye a los tiempos de incertidumbre que enfrenta la economía.

El caso de Toyota no es único.

Honda Motor ofrecerá un aumento de 1.100 yenes (9,7 dólares) en el salario básico mensual, alrededor de un tercio del año pasado. Otros grupos, como Mitsubishi Heavy Industries, apuntan a una subida de 1.500 yenes.

Los sindicatos, sin embargo, piden un aumento de 4.000 yenes (35 dólares).

Los empleados de grandes compañías electrónicas como Hitachi y Panasonic recibirían solo la mitad del aumento del año pasado. Las empresas japonesas están sufriendo las consecuencias de la desaceleración de la economía en países como China y Brasil.

El panorama no luce mejor con respecto a las empresas no manufactureras, como Nippon Telegraph & Telephone, que ofrecerán un aumento de alrededor de 1.500 yenes, 900 yenes (7,9 dólares) menos que el año pasado.

El primer ministro de Japón, Shinzo Abe, ha solicitado constantemente a las compañías que suban los salarios de sus trabajadores con la esperanza de generar un círculo virtuoso de crecimiento de los ingresos y aumento del consumo.

Sin embargo, las modestas subidas salariales influirán poco en la reactivación del consumo, según algunas voces. El crecimiento interanual del salario, ajustado por inflación, fue de tan solo un 0,4 % en enero, mientras que el gasto de los hogares se redujo por quinto mes consecutivo.

Para alcanzar un PBI nominal de 600 billones de yenes (5,29 billones de dólares) como ambiciona Abe, se requiere que las empresas otorguen aumentos salariales anuales de al menos 3 %, cifra que, por ejemplo, Toyota no cumple. (International Press)