Experto critica que se desperdicie a jóvenes inteligentes en empleos que no sirven
Solemos pensar en Japón como un modelo de eficacia, un país donde todo funciona como una maquinaria perfecta y nada chirría o desentona. La realidad, sin embargo, dista de nuestras idealizaciones.
Noah Smith, columnista de la agencia Bloomberg, critica la baja productividad en Japón y la abundancia de trabajos que considera inútiles y que ni siquiera deberían realizar los robots.
Smith, profesor y experto en finanzas, destaca la supremacía del país asiático en la industria robótica mundial y el entusiasmo que despiertan los robots entre las empresas japonesas, que los perciben como sustitutos de la mano de obra humana en un mercado laboral envejecido y en declive. Y no solo para trabajos automatizados en fábricas, sino para otras tareas como el cuidado de ancianos.
Sin embargo, el columnista sostiene que existen compañías en Japón renuentes a adaptarse a las nuevas tecnologías (algunas todavía usan fax) o cuyo manejo empresarial es obsoleto.
Hay empresas que tienen empleados que se quedan largas horas en el trabajo aunque no produzcan, o que contratan a mucha gente para un trabajo que requiere menos personal.
Smith es particularmente crítico con los trabajos inútiles. “Hay japoneses a quienes les pagan para hacer cosas que nadie, ni siquiera un robot, debería hacer”, dice.
“Japón tiene un montón de trabajos inútiles que deben ser eliminados. Reemplazar a estos humanos con robots sería desperdiciar un robot. Corten los puestos de trabajo, y dejen que los seres humanos hagan algo más útil”, subraya.
¿Y a qué trabajos se refiere? Por ejemplo, guardias de seguridad para proteger terrenos baldíos, jóvenes en ascensores para apretar botones o guardias en intersecciones donde hay semáforos funcionando.
Smith asegura que cuando se quita un puesto de trabajo en una economía moderna, la gente casi siempre encuentra nuevas tareas para realizar (a menos que el país esté en una profunda recesión). Además, el gobierno puede ayudar a estas personas a hallar trabajo.
Eliminar puestos de trabajo inútiles sería visto como una amenaza a la estabilidad social en Japón, pero los líderes japoneses deben preguntarse si “la disminución de los salarios, los altos costos y el estancamiento de la productividad no son finalmente una amenaza mayor para la estabilidad social que una reorganización de los trabajadores a empleos más productivos”.
A medida que la población japonesa envejezca y disminuya, el número de personas en busca de empleo caerá. En opinión de Smith, esto hace más urgente la necesidad de quitar puestos de trabajo inútiles. Así lo explica:
“Una población de más edad significa que se necesita más crecimiento de la productividad para apoyar a un número cada vez mayor de personas de edad avanzada. Mantener a jóvenes inteligentes apretando botones en los ascensores no es la manera de pagar las jubilaciones de los abuelos”.
Y concluye:
“Es simple y llanamente una tragedia humana que tantos jóvenes en uno de los países más calificados y educados del mundo deban ser relegados a posiciones inútiles, simplemente debido a un miedo al cambio. Reemplazar a seres humanos con robots está bien, pero es aún mejor dejar que los humanos se cambien a puestos de trabajo en los que no tengan que actuar como robots”. (International Press)
