El análisis de datos del Ministerio de Asuntos Internos y Comunicaciones y del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar revela que la presencia de trabajadores extranjeros en Japón ha crecido de manera notable en los últimos quince años. En 2009, tras la crisis financiera global, la proporción era de un extranjero por cada 112 empleados, para 2024, la cifra llegó a un extranjero por cada 29 empleados.
El aumento se produce en un contexto de envejecimiento y reducción de la población en edad laboral (15 a 64 años). Según datos recopilados por el investigador Makoto Kato, de Mitsubishi UFJ Research & Consulting, basados en encuestas oficiales, Japón cuenta con 67,81 millones de trabajadores, de los cuales 2,30 millones son extranjeros.
Las proyecciones del Instituto Nacional de Seguridad Social y Problemas Demográficos anticipan que la población laboral caerá a 62,13 millones en 2040 y a 45,35 millones en 2070, lo que pone en riesgo la capacidad productiva del país.
Para enfrentar este desafío, el Gobierno japonés planea admitir 820.000 trabajadores bajo el sistema de “habilidad específica” en los próximos cinco años, más del doble que antes. A esta categoría se sumaron cuatro nuevos sectores,incluidos transporte de automóviles y ferrocarriles, alcanzando un total de 16 sectores.
Además, el actual programa de “prácticas técnicas” será reemplazado en abril de 2027 por el sistema de “trabajo de desarrollo”, que busca formar y retener personal. Este permitirá estancias de hasta tres años, con opción a pasar a la habilidad específica 1 (cinco años) y luego a la habilidad específica 2, que admite acompañamiento familiar y abre la vía a la residencia permanente.
DISTRIBUCIÓN POR REGIONES Y SECTORES
Por prefecturas, Tokio concentra la mayor proporción, con uno de cada 14 trabajadores de origen extranjero, seguido por Aichi y Gunma, con uno de cada 18. En cuanto al crecimiento desde 2009, destacan Okinawa (8,1 veces), Kagoshima (7,8) y Hokkaido (7,0).
En el análisis por sectores, la industria alimentaria registra la mayor proporción, con uno de cada siete empleados. Le siguen la restauración (uno de cada 13), la hostelería (uno de cada 14), la pesca (uno de cada 19) y la agricultura (uno de cada 30).
(International Press)
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