Las negociaciones salariales anuales en Japón, conocidas como «shuntou» (春闘), alcanzaron hoy miércoles un punto culminante con las principales empresas respondiendo a las demandas de aumento salarial de los sindicatos. En un contexto de alta inflación y escasez de mano de obra, las respuestas han mantenido un nivel histórico alto, similar al 5% registrado el año pasado, el más elevado en 33 años.
Toyota Motor Corporation aceptó en su totalidad la petición sindical de un «aumento salarial máximo» sin revelar el monto exacto. Con esto, la empresa alcanza su quinto año consecutivo de cumplir con las exigencias sindicales en su totalidad. Nissan Motor Company, por su parte, respondió con un aumento de 16.500 yenes mensuales, ligeramente por debajo de los 18.000 yenes solicitados por su sindicato, aunque esta cifra sigue siendo un récord en la historia de la empresa.
SECTOR TECNOLÓGICO Y MANUFACTURERO
En el sector de electrónica y tecnología, los sindicatos de grandes empresas como Hitachi, NEC y Mitsubishi Electric solicitaron un aumento base («base-up» o «bear») de 17.000 yenes. Hitachi y NEC aceptaron la cifra en su totalidad, mientras que Mitsubishi Electric otorgó un incremento de 15.000 yenes.
Por su parte, Mitsubishi Heavy Industries, Kawasaki Heavy Industries e IHI respondieron con un aumento de 15.000 yenes, cumpliendo con la petición sindical. En el sector siderúrgico, JFE Steel también respondió con un aumento base de 15.000 yenes, concediendo la solicitud en su totalidad.
En la industria química, Mitsubishi Chemical superó la petición sindical de 4% (15.346 yenes) al otorgar un aumento del 4,8% (18.415 yenes), marcando un hito dentro del sector.
CASOS DESTACADOS ANTES DEL 12 DE MARZO
Algunas empresas adelantaron sus respuestas antes de la fecha clave. La fabricante de autopartes Denso anunció que a partir de abril aumentaría el salario mensual en un promedio de 23.500 yenes, la cifra más alta de su historia.
En el sector de alimentos y bebidas, Zensho Holdings, operadora de la cadena de restaurantes «Sukiya», anunció un incremento promedio del 7,68% para sus empleados de tiempo completo, superando la petición sindical. En cambio, Suntory Holdings implementó un aumento de 12.000 yenes mensuales a partir de abril, por debajo de los 14.000 yenes solicitados por su sindicato.
El elevado nivel de aumentos salariales refleja el impacto de la inflación y la escasez de mano de obra en Japón. Estas negociaciones desempeñan un papel clave en la economía del país, ya que influyen en el consumo y la estrategia de política monetaria del Banco de Japón. El resultado de esta «shuntou» podría marcar una tendencia hacia salarios más altos en el futuro, incentivando el crecimiento económico y mejorando el poder adquisitivo de los trabajadores japoneses. (RI/AG/IP/)
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