El gobierno de Japón aprobó una nueva directriz que establece los principios y lineamientos del sistema «Ikusei Shuro» (育成就労), que reemplazará al actual Programa de Pasantía Técnica para Extranjeros. Esta nueva normativa establece que la cantidad de trabajadores extranjeros será revisada cada cinco años en función de la demanda laboral en distintos sectores de la economía japonesa.
El sistema «Ikusei Shuro» busca equilibrar la formación de recursos humanos extranjeros con la necesidad de mano de obra en Japón. En este marco, los trabajadores extranjeros podrán, en principio, permanecer en el país por tres años y luego acceder de manera más sencilla a una visa de mayor especialización denominada «Tokutei Gino», que les permitirá permanecer en Japón a largo plazo.
MAYOR MOVILIDAD LABORAL
Una de las reformas clave del nuevo sistema es la flexibilización de la movilidad laboral. Los trabajadores extranjeros podrán cambiar de empleador después de haber trabajado entre uno y dos años, dependiendo del sector. En contraste, el anterior sistema de pasantía técnica limitaba severamente esta posibilidad, lo que derivó en denuncias de abusos laborales, incluyendo acoso y violaciones de contratos.
Para evitar una excesiva concentración de trabajadores en las grandes áreas metropolitanas, el gobierno japonés enfatizó la necesidad de promover la contratación de extranjeros en regiones con escasez de mano de obra. En una reunión con ministros, el primer ministro Shigeru Ishiba destacó que este sistema debe contribuir al desarrollo de las economías locales y mitigar el impacto de la crisis demográfica en las zonas rurales.
PROTECCIÓN Y BENEFICIOS
El nuevo sistema también introduce mejoras en los derechos laborales de los extranjeros con «Tokutei Gino». En caso de embarazo o parto, el tiempo de licencia no se contabilizará dentro del período máximo de estancia de cinco años. Esta medida ya existía para los pasantes técnicos y ahora se aplicará también a la nueva categoría de trabajadores calificados.
El gobierno definirá en los próximos meses las normativas específicas para la implementación del nuevo sistema. Se espera que para el verano de 2025 se establezcan las cifras de admisión por sector. El programa entrará en vigencia antes de 2027, reemplazando oficialmente al actual sistema de pasantías técnicas. (RI/AG/IP/)
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