El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón anunció este viernes que PayPay, la empresa que desarrolla servicios de pago electrónico, perteneciente al grupo SoftBank, se ha convertido en la primera entidad autorizada para manejar el pago de salarios de manera digital en el país.
A partir del salario de septiembre, SoftBank y otras diez empresas del grupo ofrecerán a sus empleados la opción de recibir hasta 200.000 yenes de su salario mensual a través de la plataforma PayPay. Este límite establece un control sobre la cantidad que puede ser gestionada mediante este nuevo sistema, asegurando una transición gradual hacia el uso de pagos digitales.
La implementación del pago digital no requerirá que los empleadores desarrollen nuevos sistemas. El proceso continuará como hasta ahora, con los salarios depositados en las cuentas bancarias de los empleados. La única diferencia es que una parte del salario podrá ser transferida a las cuentas PayPay de los trabajadores, según lo acordado previamente entre las partes.
El sistema de pago digital de salarios no solo estará disponible para los empleados de SoftBank. Los trabajadores de otras empresas también podrán optar por esta modalidad si sus empleadores firman un acuerdo laboral que permita la digitalización de sus pagos salariales.
Se espera que el servicio esté disponible para los usuarios generales antes de finalizar el año, lo que permitirá a un mayor número de trabajadores en Japón beneficiarse de esta innovación en los pagos salariales. (RI/AG/IP)
