El Ministerio de Trabajo de Japón anunció que autorizará a las empresas a pagar los salarios de sus trabajadores a través de aplicaciones como PayPay y Rakuten Pay, informó Kyodo.
Habrá un límite al monto que se podrá pagar por estos medios y será de un millón de yenes (6.800 dólares).
¿Por qué el tope? Por razones de seguridad, para proteger al trabajador.
A diferencia de los bancos, los operadores de las aplicaciones no están sujetos al sistema de seguro de depósitos en caso de quiebra.
La medida entraría en vigor en abril, pero su implementación tardaría varios meses, pues hay varios pasos previos: se debe seleccionar a los operadores de aplicaciones de pago digital y las compañías que decidan pagar a su personal a través de ellas deben contar con el consentimiento de sus trabajadores.
La iniciativa busca estimular la economía a través de los pagos sin efectivo. Los trabajadores podrán realizar compras u otras operaciones directamente disponiendo de sus salarios digitales. (International Press)
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