Una mujer de 51 años trabajaba como productora para la compañía TV Tokyo Seisaku, subsidiaria de TV Tokyo, hasta que en 2017, por un desacuerdo con su jefe, fue transferida al área de asuntos generales.
Las cosas empeoraron. La transferencia no la exoneró de realizar muchas labores que correspondían a su antiguo puesto. Así, después de completar el día haciendo el trabajo de su nuevo cargo, se le pedía que también cumpliera con sus anteriores obligaciones laborales.
Tanta era la sobrecarga de trabajo que la mujer llegó a trabajar durante 48 días seguidos, revela el portal SoraNews24.
Como si eso no fuera suficiente, su supervisor llegó al extremo de limitar la cantidad de veces que podía ir al baño, entre otras restricciones.
Naturalmente, tanto trabajo y tensión pasan factura, y a la mujer le diagnosticaron un trastorno de adaptación.
La Oficina de Normas Laborales de Mita, en Tokio, reconoció oficialmente su caso como una lesión o daño psicológico en el centro de trabajo.
La mujer ha demandado a TV Tokyo Seisaku por zangyo (hora extra) impago. Además, evalúa solicitar una compensación por el maltrato laboral sufrido.
La compañía aludida rechaza las acusaciones de la mujer. La justicia definirá. (International Press)
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