Lo que debe saber del «Accidente durante el desplazamiento al trabajo»

Se entiende como «Accidente durante el desplazamiento por trabajo» (tsuukin saigai) cuando un trabajador se hiere o enferma durante el trayecto hacia o desde el centro laboral a su casa.

Si el trabajador se desvía o interrumpe su recorrido no se considera como “Accidente durante el desplazamiento por trabajo». Tampoco se consideran hechos ocurridos en la ruta desde el punto de desvío o interrupción del recorrido.

Pero en caso que el desvío sea para adquirir cosas para la vida diaria o por alguna situación relacionada que exija un recorrido mínimo, y que inmediatamente después se retome la ruta habitual del trabajo a la casa o viceversa, se reconocerá como desplazamiento por trabajo.

También se considerará desplazamiento por trabajo cuando el empleado vaya de un lugar a otro por cuestiones laborales (en caso que tenga varios trabajos).

El “Accidente durante el desplazamiento por trabajo” es considerado como “Accidente de laboral” y la solicitud para aplicar a este seguro debe presentarse ante la Inspectoría de Trabajo. Si la autoridad reconoce el accidente, el empleado puede recibir tres tipos de asignación:

• Asignacion por tratamiento médico
• Asignación por días de reposo
• Asignación por secuelas

En caso que un trabajador reciba una asignación de una compañía de seguros por un accidente de tránsito la cantidad por el Seguro de accidente será menor.

La solicitud para obtener el Seguro de Accidente de Trabajo debe presentarse ante la oficina de Inspectoría de Trabajo de la jurisdicción donde se encuentra su empresa.

Si tiene problemas sobre accidente o lesión durante su desplazamiento por trabajo entre en contacto con nosotros a través de la Ventanilla de Consultas Laborales.

○Ventanillas de consultas en español

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