La compañía de construcción Daito forzó a un exempleado a trabajar más horas extras de las permitidas por un acuerdo laboral, motivo por el cual recibió una advertencia de las autoridades de la prefectura de Kanagawa para que rectifique su prácticas laborales, informó Mainichi Shimbun.
El hombre, además, era hostigado en el trabajo por su jefe.
La filial de la compañía en Kanagawa establece un máximo de 70 horas extras al mes en periodos normales y de 80 en periodos de alta demanda.
En octubre de 2017, sin embargo, el hombre trabajó alrededor de 100 horas extras. Además, Daito le adeudaba aproximadamente 100.000 yenes por trabajo impago (unos 900 dólares).
El hombre recibía a menudo llamadas de su jefe en sus días de descanso para que fuera a trabajar. Si hacía más de 70 horas extras en un mes, lo obligaba a registrar menos horas y para que no quedaran reportes de su trabajo, evitaba usar la computadora o los coches de la compañía.
También sufría bullying. Su jefe lo obligaba con frecuencia a disculparse durante las reuniones matinales por su pobre rendimiento en el trabajo y lo llamaba “ladrón de salarios”. El hombre renunció en diciembre pasado.
Daito dijo que si hubo excesos por parte de sus empleados en puestos de mando, les ordenarán que se corrijan. (International Press)
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