San Valentín: fabricante de chocolates pide a mujeres en Japón no regalar chocolates por obligación

 

En Japón, las mujeres regalan chocolates a los hombres el Día de San Valentín. No solo a sus novios o esposos, sino también a sus compañeros de trabajo.


El fabricante de chocolates Godiva ha publicado un aviso en un diario japonés en el que pide poner fin a la práctica de obsequiar chocolates por obligación (“giri choco”) a los hombres en el trabajo.

¿Qué dice el aviso? En resumen, que hay mujeres que detestan el Día de San Valentín por la molestia que supone regalar chocolates por obligación a los compañeros de trabajo, un gasto de “energía mental y dinero”.

Godiva dice que está bien regalar chocolates a alguien a quien realmente se quiere (como el novio), pero que también está bien no dar a nadie un giri choco. Es decir, que nadie se sienta forzada a obsequiar un chocolate por mandato social.


El Día de San Valentín debe ser una fecha de expresión de sentimientos genuinos, no de obligaciones, subraya. Godiva pide a los hombres, en especial si son jefes, decirles a las mujeres en el trabajo que no se sientan forzadas a dar chocolates.

¿Cómo es que un fabricante de chocolates pide a las mujeres que no regalen giri choco? ¿No está atentando contra sus propios intereses?

No, como bien apunta el sitio SoraNews24, pues las mujeres no compran chocolates Godiva para regalar por obligación. Compran chocolates baratos. Los Godiva son para las parejas.


Así pues, al pedir a las mujeres que no den giri choco, Godiva no se está disparando a los pies. Por el contrario, incluso puede salir beneficiado, pues al no gastar dinero en giri choco, las mujeres disponen de más recursos para comprar chocolates Godiva a sus parejas. (International Press)

Suscríbete a International Press GRATIS

Introduce tu correo electrónico para suscribirte a International Press y recibe nuestras noticias primero.

Únete a otros 35K suscriptores

BELLEZA

『PR』PATROCINADOS


Descarga el App de Súper Tokio Radio


AUTOMÓVIL

Be the first to comment

Deja un comentario