El 71 % de las empresas en Japón tiene menos trabajadores de los que necesita

El 71 % de las compañías japonesas sufre de escasez de empleados, según un estudio del Ministerio de Finanzas de Japón, reveló Mainichi Shimbun.

Los resultados del sondeo ponen de manifiesto el impacto cada vez mayor de la baja tasa de natalidad de Japón, y la dificultad de las empresas para conseguir y mantener un número suficiente de empleados.

El 52,1 de las compañías dijo que la escasez de mano de obra ha empeorado desde la última encuesta realizada en octubre de 2016.

El 57,4 % dijo que el número insuficiente de personal ha causado un incremento en la carga de trabajo de sus empleados (más horas extras, por ejemplo).

Por otro lado, solo el 18,6 % dijo que la falta de trabajadores ha acarreado un aumento de sus costos.

La encuesta, realizada entre noviembre y enero, fue respondida por 1.341 compañías pequeñas, medianas y grandes.

Para lidiar con la escasez de trabajadores, muchas empresas están tomando medidas para incrementar la productividad y ampliando las actividades de reclutamiento en busca de potenciales empleados.

Sin embargo, muy pocas compañías están realizando esfuerzos para contratar más mujeres y ancianos, un camino propuesto por el gobierno de Japón para mitigar el declive de la fuerza laboral en el país. (International Press)