FamilyMart pagará 43 millones de yenes por empleado que murió por trabajar en exceso

Hombre de 62 años llegó a hacer más de 250 horas extra en un mes

Hace aproximadamente cuatro años, un hombre de 62 años, empleado de una franquicia de la cadena de tiendas de conveniencias FamilyMart, se desplomó mientras trabajaba y murió poco después.


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La familia del fallecido atribuyó la muerte al exceso de trabajo, y haciéndo hincapié en que hacía más de 200 horas extras al mes, exigió una compensación de 58 millones de yenes (496.500 dólares).

FamilyMart accedió a pagar a la familia una compensación de 43 millones de yenes (368.100 dólares), según Mainichi Shimbun.

La víctima trabajaba en un local en Osaka

La cifra fue fruto de un acuerdo al que las partes, que también involucra al dueño de la tienda, llegaron durante un proceso legal en el Tribunal de Distrito de Osaka.

El propietario del establecimiento, que también deberá contribuir al pago, admitió que su exempleado posiblemente murió por trabajar demasiado.

FamilyMart, por su parte, reconoció que el hombre trabajaba demasiado, se disculpó por su muerte y se comprometió a ordenar a sus tiendas que mejoren las condiciones laborales de sus empleados.

No obstante, la cadena se abstuvo de admitir de manera explícita que el exceso de trabajo causara la muerte del empleado.

El hombre, que llevaba unos 20 meses trabajando en FamilyMart, perdió súbitamente la conciencia mientras laboraba y se cayó de una escalera de mano, golpeándose la cabeza. Poco después murió.

Durante un periodo de seis meses antes de su muerte, el hombre se vio obligado a trabajar entre 218 y 254 horas extra al mes, cifras que superan largamente “el límite de muerte por exceso de trabajo”, que es de 80 horas mensuales durante al menos dos meses, como recuerda Mainichi.

La familia presentó la demanda en abril de 2015 con un informe médico que afirmaba que la causa de la caída de la escalera fue un desmayo debido a factores como el exceso de trabajo.

La defensa legal de los demandantes destacó el acuerdo como un precedente para asegurar la salud y la seguridad de las personas que trabajan en tiendas de conveniencia en Japón. (International Press)

 


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