Japón estudia ampliar subsidios para mejorar condiciones laborales de trabajadores

Tokio busca que cada vez más empleados no permanentes alcancen estabilidad


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El gobierno de Japón estudia ampliar un programa de subvenciones a las empresas que promueven a trabajadores no permanentes a posiciones regulares de tiempo completo, informó Yomiuri Shimbun.

Ante el aumento de la fuerza laboral de tiempo parcial en los últimos años, la medida apunta a fortalecer el apoyo a las empresas que buscan ampliar el número de sus empleados regulares.

El programa está diseñado para mejorar las condiciones laborales de jóvenes y mujeres, y a la postre dinamizar la economía.

La iniciativa fue puesta en marcha por el Ministerio de Trabajo en el año fiscal 2013

El gobierno otorga hasta 300.000 yenes (2.400 dólares) por trabajador en subsidio a las grandes empresas que promuevan a trabajadores no regulares a posiciones permanentes y 400.000 yenes (3.200 dólares) a compañías menores.

Se espera que los subsidios se renueven en el año fiscal 2016, aumenten los montos proporcionados y se mantengan indefinidamente.

El programa apunta actualmente a sumar 15 empleados regulares por empresa. Probablemente la cifra se incrementará tras una revisión de los objetivos.

En los años fiscales 2013 y 2014, se asignaron alrededor de 9.000 millones de yenes (72 millones de dólares) al programa.

En el ejercicio fiscal 2014 se aprobaron aproximadamente 16.000 solicitudes de subsidio.

Con la ampliación y reforzamiento del programa, el gobierno busca que la incorporación de trabajadores a la fuerza laboral permanente se convierta en política regular de las empresas.

En el año fiscal 2014, había en Japón 19,62 millones de trabajadores no regulares (3,98 millones más que diez años atrás). El 18 % de ellos prefería convertirse en trabajador permanente, según un estudio gubernamental. (International Press)


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