Hombres fueron degradados en el trabajo por hostigar a una colega
La Corte Suprema de Japón desestimó el fallo de un tribunal de Osaka que había anulado las sanciones contra dos empleados de una compañía que fueron acusados de acoso sexual, informó Yomiuri Shimbun.
«La acción disciplinaria es válida», dijo el presidente de la Corte, Seishi Kanetsuki.
Los dos hombres, cuarentones acusados de hostigar verbalmente a una colega, habían solicitado la cancelación de la medida disciplinaria.
Uno de ellos fue suspendido del trabajo por 10 días, y el otro por 30. Además, fueron degradados.
En la primera vista del caso, el Tribunal de Distrito de Osaka rechazó la demanda de los sujetos que solicitaban que sus empleadores eliminaran la medida disciplinaria. El tribunal arguyó que los hombres acosaron repetidamente a la mujer y calificó sus conductas de maliciosas.
Sin embargo, el Tribunal Superior de Osaka invalidó las sanciones contra los hombres por considerarlas demasiado duras y teniendo en cuenta los descargos de estos, quienes aseguraron que la mujer toleró sus comentarios. Además, no recibieron un aviso previo de la empresa.
La Corte Suprema, no obstante, sostuvo que el acoso contra la mujer fue sostenido y constante, durante más de un año, creando un ambiente de malestar en el trabajo, y por ello justificó la acción disciplinaria contra los acosadores. (International Press)
