Alerta a compañías sobre los empleados más vulnerables al estrés
Una empresa de recursos humanos con sede en Tokio ha comenzado a ofrecer un nuevo servicio que alerta a las compañías sobre los empleados propensos a faltar al trabajo por depresión.
Shin Matsuda, presidente de Cydas Inc., explicó –según Asahi Shimbun– que es importante detectar los primeros signos de depresión de los trabajadores, pues los que no toleran mucho estrés, aunque puedan ser competentes, acarrearán grandes costos para sus empleadores si toman licencias por enfermedad.
Tras analizar los datos de 3.000 trabajadores, Cydas ha hallado ciertos patrones de conducta en los más vulnerables al estrés que sus pares y que se ausentaron del trabajo por ello.
Por ejemplo, llegan tarde al trabajo dos veces por semana, se ausentan dos veces al mes, tienden a faltar más los lunes o martes que el resto de días y a menudo hacen horas extras más allá de las 10 de la noche.
Los trabajadores de las compañías que contraten los servicios de Cydas deberán llenar un cuestionario sobre su tolerancia al estrés. La información obtenida será cotejada con el registro de ausentismo y tardanzas de los empleados.
Tras esta labor, Cydar informará a las empresas de sus trabajadores en situación de riesgo y recomendará una reducción de su carga laboral o servicios de consejería para que puedan lidiar con sus problemas.
En el año fiscal 2012, un récord de 475 personas fueron reconocidas oficialmente como víctimas de la depresión asociadas con el trabajo y otros trastornos mentales en Japón, 50 % más que el ejercicio previo. (ipcdigital)
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