Biden y Kennedy destacan iniciativas del gobierno japonés
Si bien China y su zona de defensa aérea acapararon la agenda del vicepresidente de Estados Unidos, Joe Biden, en Tokio, hubo otro importante tema que el líder estadounidense abordó durante su estadía en Japón: la promoción laboral de la mujer.
Biden y la embajadora de Washington en Tokio, Caroline Kennedy, visitaron la sede de la empresa DeNa, donde se reunieron con empleadas para hablar sobre los retos que enfrenta la mujer que debe hallar un equilibrio entre su trabajo y su familia, informó el Wall Street Journal.
Fundado por una mujer, DeNa ha generado un ambiente favorable para que sus empleadas con hijos puedan continuar trabajando y ha sido destacado por el primer ministro japonés, Shinzo Abe, como modelo a imitar por otras compañías.
“Él nos dio mucho ánimo. Fue muy inspirador”, declaró Tomoko Namba, creadora de DeNa.
Biden elogió los esfuerzos desplegados por Abe para expandir la presencia de las mujeres en el mercado laboral (abrir más guarderías o alentar a las compañías a promover la participación de las mujeres en puestos directivos, entre otras medidas) como parte de una política que busca reactivar la economía de Japón.
“Felicito al primer ministro Abe por su iniciativa de incorporar más mujeres a la fuerza laboral”, manifestó el vicepresidente de Estados Unidos.
Kennedy, por su parte, dijo que se retiró impresionada de su primera reunión con Abe, quien le habló de su política de promoción laboral de las mujeres (Womenomics).
«Creo que el primer ministro entiende que esto no es solo un asunto de mujeres. Es un asunto de hombres, es un asunto familiar, un asunto económico y de seguridad nacional, y un asunto moral», declaró.
El desafió que tiene por delante Abe es grande, subrayó el Wall Street Journal. Por ejemplo, en DeNa, pese a ser un ejemplo a seguir, solo el 20 % de su fuerza laboral es femenina y de los cinco miembros de su juntad directica Namba es la única mujer.
Pese a que las mujeres representan en Japón el 49 % de los graduados de universidades, apenas alrededor del 1 % de los cargos de alta dirección son ocupados por ellas.
Abe busca que el 30 % de posiciones de liderazgo en las empresas pertenezca a mujeres para 2020.
En Japón, seis de cada diez mujeres no se reincorporan al mercado laboral tras tener su primer hijo. Otro dato preocupante: el 80 % del medio millón de personas que dejaron de trabajar en los últimos cinco años para atender a personas enfermas o ancianas eran mujeres.
La misma Namba tuvo que dimitir a la presidencia de DeNa en 2011 para cuidar a su esposo enfermo, aunque retornó al trabajo este año.
