Japoneses buscan trabajo en el extranjero

China, Hong Kong y Singapur son destinos laborales cada vez más atractivos

A principios de la década de 1990, Japón era el destino laboral soñado por miles de latinoamericanos. 20 años después, la historia es otra. Debido a la precaria situación laboral en el archipiélago nipón, se está incrementando el número de japoneses que buscan trabajo en el extranjero, específicamente en países asiáticos.

Mientras más empresas japonesas refuercen su producción en el exterior, habrá más japoneses con la mira puesta en un puesto de trabajo fuera de su país, revela el diario Nikkei.

Cerca de 4.000 personas se han inscrito durante el primer semestre del año para postular a una vacante laboral en el extranjero, según JAC Recruiment, una importante agencia de empleo.

Esta cifra representa el 11,4 por ciento de los nuevos inscritos en la empresa, más del doble del 5,3 por ciento registrado en el mismo período del año anterior.

Mucha gente habituada a trabajar en el extranjero postula a nuevos puestos en mercados emergentes como Singapur y China.

Una tendencia que se está observando es que las empresas japonesas están reduciendo la contratación de personal en Japón para reclutar representantes de ventas y gerentes de tiendas minoristas en los países donde operan.

Aun cuando las remuneraciones en el exterior puedan ser menores, los japoneses persiguen empleo en empresas de su país que operan en otras naciones asiáticas por el temor de ser desplazados por extranjeros.

El número de japoneses inscritos en la filial de Shanghai de Recruit Co. subió tras el 11 de marzo. Las cifras son claras: un promedio de 155 personas por mes se registraron entre abril y julio, 70 por ciento más que en el trimestre enero-marzo.

Por otro lado, la oportunidad de adquirir experiencia en el exterior atrae a muchos jóvenes, que andan a la caza de trabajo –por ejemplo, como representantes de ventas– en Singapur y Hong Kong, donde numerosas empresas japonesas tienen presencia.