El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón anunció que pospondrá hasta 2035 la eliminación de los requisitos de tamaño empresarial para la afiliación obligatoria de trabajadores a tiempo parcial al Sistema de Pensiones de bienestar social (koseinenkin). Esta decisión marca un cambio respecto a la propuesta inicial presentada el pasado viernes 24, que sugería eliminar estos requisitos para 2029.
Además, se decidió limitar la expansión de la afiliación obligatoria a empresas individuales con cinco o más empleados, aplicándola sólo a nuevos negocios y excluyendo a los ya existentes por el momento.
En una reunión del Comité de Investigación del Sistema de Seguridad Social del Partido Liberal Democrático, el Ministerio presentó su propuesta de reforma. Actualmente, los trabajadores a tiempo parcial deben cumplir con tres condiciones para estar obligados a afiliarse al sistema de pensiones de bienestar social: 1) trabajar en empresas con 51 o más empleados, 2) tener un horario laboral semanal de 20 horas o más, y 3) recibir un salario mensual de 88.000 yenes o más (equivalente a un ingreso anual de 1.06 millones de yenes).
Sin embargo, ante las preocupaciones de algunos legisladores sobre el aumento de la carga financiera para las pequeñas y medianas empresas, el Ministerio revisó el plazo de eliminación de los requisitos de tamaño empresarial y el alcance de las empresas afectadas. Según el nuevo plan, a partir de octubre de 2027, las empresas con 36 o más empleados estarán obligadas a afiliar a sus trabajadores a tiempo parcial.
Este umbral se reducirá a 21 empleados en octubre de 2029, a 11 empleados en octubre de 2032, y finalmente se eliminará por completo en octubre de 2035. Además, el Ministerio también planea eliminar los requisitos salariales para la afiliación.
En cuanto a las empresas individuales con cinco o más empleados, actualmente excluidas del sistema de pensiones de bienestar social en sectores como la hostelería, la agricultura y la silvicultura, se estableció que, a partir de octubre de 2029, los nuevos negocios de este tipo en todos los sectores deberán afiliar a sus trabajadores. No obstante, la expansión de esta obligación a las empresas individuales ya existentes se pospone indefinidamente, a diferencia de la propuesta inicial del Ministerio, que sugería implementarla para 2033. (RI/AG/IP/)
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