La libertad del color del cabello en las empresas y el desafío a los conservadores en Japón

@kuriya0708

Rina Miyahara, una mujer de 27 años que trabaja en una guardería en Tokio, sería una profesora común si no fuera por el hecho de que tiene el cabello de color rosado.

Sin embargo, su caso, así como van las cosas en Japón, pronto podría dejar de ser excepcional.


La “libertad del color del cabello” está penetrando incluso en “los sectores empresariales conservadores”, según Mainichi Shimbun.

La guardería para la que trabaja Miyahara pertenece a la compañía Sakurasaku Mirai, que hasta agosto imponía a sus empleados una estricta regla de cabello negro o “marrón natural” en sus alrededor de 90 escuelas.

Ahora sus trabajadores pueden llevar el cabello del color que quieran.


“Espero que tener libertad para elegir el color del cabello haga las cosas más divertidas”, dice la directora de la guardería, Kumi Kondo.

Kondo asegura que el impacto positivo de la medida ya se siente: “Una vez que les dimos más libertad, los rostros de los trabajadores se hicieron más luminosos”.

En declaraciones a Mainichi, la mujer cuenta que desde que comenzó a trabajar en guarderías, hace casi 30 años, las cosas han cambiado gradualmente, “desde hacer que los niños repitan las mismas actividades hasta una educación centrada en el individuo a través de un proceso continuo de prueba y error”.


Ese cambio debe ir aparejado con la diversidad entre el personal, dice.

En la misma línea, el presidente de Sakurasaku Mirai, Yoshitaka Nishio, indica: “Atrás quedó la época en la que hacíamos que los niños dijeran e hicieran las mismas cosas. Nos gustaría promover la construcción de la individualidad”.


Nishio asegura que el hecho de que los trabajadores valoren la individualidad tiene un impacto positivo en los niños.

Volviendo a Miyahara, la profesora que se tiñó el pelo de rosa para tenerlo del mismo color que el de su aidoru favorito de K-Pop, dice que tanto los niños como los padres han elogiado su nuevo look.

La libertad en el color del cabello está ganando terreno paulatinamente en otros sectores empresariales de Japón.

Desde marzo de 2022, los trabajadores de la cadena de tiendas de descuento Don Quijote pueden llevar cualquier color de cabello.

Otros ejemplos: Lego Land Japan en Nagoya (desde abril de 2022) y la cadena de supermercados Belc en Saitama (desde septiembre de 2023). (International Press)

 

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