Compañías en Japón ofrecen jubilación anticipada a empleados veinteañeros

En 2019, 35 empresas que cotizan en bolsa en Japón ofrecieron una jubilación anticipada a alrededor de 11.350 empleados.

Entre enero y octubre de este año, en medio de la pandemia de coronavirus, las cifras se sitúan en 72 y 14.000, respectivamente, según la firma de investigación Tokyo Shoko Research, informa Kyodo.

Es decir, solo en los diez primeros meses de 2020, el número de empresas que ofrecen un retiro temprano más que se ha duplicado con respecto a todo el año pasado.

La fuerte caída de la demanda está empujando a las compañías a reducir costos mediante el recorte de personal, de acuerdo con Tokyo Shoko Research.

La firma revela que se ha llegado al extremo de que algunas empresas ofrezcan la jubilación anticipada a trabajadores en la treintena e, incluso, en la veintena (lo usual es de 45 años para arriba), debido a que “necesitan reducir urgentemente su fuerza laboral en respuesta al rápido deterioro de los ingresos».

De las 72 empresas, 12 pertenecían a las industrias textil y de restaurantes, perjudicadas por las restricciones derivadas de la pandemia.

Hitachi Metals, fabricante de autopartes y piezas electrónicas, es la compañía con el mayor número de empleados a los que ha ofrecido la jubilación anticipada: 1.030. A continuación, figuran la empresa inmobiliaria Leopalace21 (1.000) y Coca-Cola Bottlers Japan (900).

Las ganancias netas combinadas de las compañías de la primera sección de la Bolsa de Tokio en el primer semestre del actual año fiscal descendieron un 43,6 % interanual, según SMBC Nikko Securities.

El gobierno de Japón suministra subsidios para apoyar a las empresas afectadas por la pandemia. (International Press)