En un país que tiene una palabra para definir la muerte por exceso de trabajo (karoshi) una compañía sorprende ofreciendo un fin de semana de hasta cuatro días (o una semana laboral de tres) a sus empleados.
Mizuho Financial Group, uno de los conglomerados financieros más grandes de Japón, planea poner a disposición de sus aproximadamente 45 mil trabajadores esta posibilidad desde diciembre, según el portal SoraNews24.
Las otra nueva opción es descansar tres días semanales, con lo cual la semana laboral sería de cuatro.
Esto, naturalmente, traerá aparejado una menor paga. La reducción será proporcional. Por ejemplo, quien decida trabajar cuatro días a la semana, en vez de las cinco usuales, recibirá el 80 % de su salario normal, mientras que al empleado que trabaje tres días semanales se le pagará el 60 %.
Todo es voluntario, según el conglomerado financiero. Quien desee trabajar los cinco días de la semana y recibir el íntegro de su remuneración podrá hacerlo.
La idea es ofrecer alternativas a los empleados para que ajusten su semana laboral a sus deseos o necesidades. Habrá quienes elijan trabajar menos, aunque sus ingresos se reduzcan, para pasar más tiempo con la familia.
La iniciativa forma parte de una evolución en la cultura laboral del grupo, al que pertenecen Mizuho Bank, Mizuho Trust and Banking y Mizuho Securities, entre otras firmas.
Para que el nuevo sistema comience a aplicarse en diciembre resta alcanzar un acuerdo final con los sindicatos. (International Press)
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