Muchas no lo hacen porque dicen que el género no es importante, sino la aptitud
Alrededor de un tercio de las principales empresas japonesas planea contratar a más mujeres graduadas en la primavera de 2016 de las que prevé reclutar este año, reveló una encuesta de Jiji Press.
34 de las 100 compañías sondeadas tiene previsto hacerlo, una cifra inferior a las 49 registradas en un estudio realizado el año pasado.
Una de las empresas que planea contratar a más mujeres, JX Nippon Oil & Energy Corp., explicó que tiene la intención de hacerlo para diversificar su fuerza laboral.
En la otra orilla, 37 firmas no tienen planeado reclutar a más graduadas.
¿Por qué? Muchas empresas respondieron que el género de los postulantes no es relevante y que valoran más sus aptitudes que si son hombres o mujeres.
Las 29 firmas restantes se abstuvieron de responder.
El primer ministro de Japón, Shinzo Abe, ha expresado varias veces su deseo de construir una sociedad en la que la mujer pueda brillar y aspira a que el 30 % de los puestos de liderazgo en 2020 en su país esté ocupado por mujeres. (International Press)
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