Piden mayor igualdad de género en el trabajo en Japón

Solo 1 de cada 10 cargos directivos es ocupado por mujeres


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Japón debe buscar una mayor igualdad de género en el ámbito laboral, concluye un informe aprobado por el gobierno japonés.

El reporte pone de manifiesto la desventajosa situación de las mujeres japonesas en el trabajo con respecto no solo a las estadounidenses o europeas, sino también a las de otros países de Asia, reveló la NHK.

Las cifras son contundentes. Solo el 11 % de los puestos directivos de las empresas japonesas son ocupados por mujeres, cifra que empalidece ante el 43 % en Estados Unidos y el 53 % en Filipinas.

El informe insta a las compañías japonesas a aprovechar mejor el potencial de su fuerza laboral femenina.

Asimismo, destaca el papel de la mujer como parte fundamental de la estrategia gubernamental de crecimiento del país.

La situación de las mujeres en el trabajo comienza a complicarse cuando forman familia. El 28 % de ellas renuncian a sus empleos cuando se casan, mientras que el 36 % lo hacen cuando dan a luz a su primer hijo. Además, quienes retornan al trabajo no lo hacen a tiempo completo o en condición de empleadas regulares.

Un modo eficaz de promover que más mujeres trabajen, dice el informe, es que el gobierno apoye a las compañías que crean un favorable clima laboral a sus empleadas que tienen hijos.


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