El número de trabajadores extranjeros regulares en el sector de transporte y correos de Japón alcanzó 61.606 en 2025, de los cuales 4.929 tenían el estatus de trabajador cualificado específico (Tokutei Gino), según una encuesta publicada el 31 de agosto por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (Kosei Rodo Sho).
La cifra representa el 3% de los 2.038.878 trabajadores extranjeros regulares registrados en todos los sectores. De ellos, 4.929 tenían el estatus de residencia de trabajador cualificado específico, equivalente al 8% de los extranjeros empleados en transporte y correos.
CRECE EL TOKUTEI GINO
En todos los sectores de Japón, los trabajadores extranjeros con Tokutei Gino sumaron 365.042. Los empleados bajo este estatus en transporte y correos representan el 1,4% del total nacional.
El sector logístico ha incrementado su interés por utilizar el sistema Tokutei Gino como respuesta a la escasez de trabajadores. Los nuevos datos ofrecen una referencia sobre la presencia actual de extranjeros bajo este régimen y su posible evolución.
Sin embargo, los 4.929 trabajadores Tokutei Gino todavía están por debajo de los 13.418 trabajadores con estatus de formación técnica (Gino Jisshu), que representan el 21,8% de los extranjeros del sector.
Por estatus de residencia, el grupo más numeroso corresponde a quienes poseen permisos basados en su condición personal, con 20.965 trabajadores, equivalentes al 34%.
Los extranjeros en actividades profesionales y técnicas sumaron 16.966, el 27,5%. Dentro de este grupo había 4.929 trabajadores Tokutei Gino y 10.131 con el estatus de ingeniero, especialista en humanidades y servicios internacionales.
Los trabajadores bajo el sistema Gino Jisshu fueron 13.418, el 21,8%, mientras que los estudiantes extranjeros (Ryugakusei) alcanzaron 7.616, el 12,4%.
Así, la proporción de Tokutei Gino todavía se encuentra 13,8 puntos porcentuales por debajo de la correspondiente a Gino Jisshu. Los permisos basados en la condición personal y la formación técnica siguen teniendo un peso considerable.
FALTA DE PERSONAL
La principal razón para contratar extranjeros fue la falta de trabajadores. El 65,9% de las empresas de transporte y correos señaló que la contratación permite «resolver o aliviar la escasez de mano de obra».
El 52,9% afirmó esperar de los trabajadores extranjeros «un desempeño igual o superior al de los japoneses». Además, el 21,6% mencionó «la internacionalización y el aumento de la diversidad» en sus centros de trabajo.
Las recomendaciones personales también tienen un peso relevante. El 18,9% indicó que los extranjeros habían sido presentados por empleados o conocidos, porcentaje superior al 11,2% registrado en el conjunto de las industrias.
El principal problema señalado por las empresas fue la dificultad de comunicación debido al nivel de japonés y otros factores, mencionada por el 46,0%.
El 31,1% señaló problemas derivados de diferencias culturales, de valores y hábitos de vida. Esta proporción supera en 8,7 puntos el 22,4% registrado entre todas las actividades económicas.
Otros problemas fueron la falta de postulantes con las características requeridas, con 20,3%; la carga administrativa relacionada con las solicitudes de estatus de residencia, con 16,1%; y la elevada carga para los centros de trabajo que reciben extranjeros, con 14,8%.
Además, el 14,3% indicó que las tareas que pueden asignarse están limitadas según el estatus de residencia del trabajador.
DATOS DE LA ENCUESTA
La encuesta sobre la situación laboral de los extranjeros en 2025 se realizó entre establecimientos de todo Japón que tenían cinco o más trabajadores afiliados al seguro de empleo y al menos un trabajador extranjero.
De los 9.016 establecimientos seleccionados para la encuesta empresarial, 3.919 proporcionaron respuestas válidas. En la encuesta dirigida a trabajadores, respondieron 14.248 de las 45.198 personas seleccionadas.
El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar señaló que los resultados corresponden a estimaciones basadas en una encuesta por muestreo. (RI/AG/IP/)
| Tipo de visa / estatus de residencia | Cantidad | Porcentaje |
|---|---|---|
| Basada en condición personal | 20.965 | 34,0% |
| Profesional y técnica | 16.966 | 27,5% |
| Formación técnica (Ginō Jisshū) | 13.418 | 21,8% |
| Estudiante (Ryūgaku) | 7.616 | 12,4% |
| Trabajador cualificado específico (Tokutei Ginō) | 4.929 | 8,0% |
Nota: las categorías no son mutuamente excluyentes en la forma presentada por la encuesta: Tokutei Ginō (4.929) está incluido dentro de «Profesional y técnica» (16.966). Por eso, no deben sumarse las cinco cantidades para obtener los 61.606 trabajadores.
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