La brecha salarial mensual entre Tokio y las prefecturas con menores ingresos de Japón superó los 150.000 yenes en 2025. Esta cifra representa la mayor disparidad registrada desde 2007, año en que se volvieron comparables los datos del sector.
El fenómeno evidencia que los recientes aumentos de sueldo derivados de las negociaciones sindicales de primavera se han centralizado casi exclusivamente en la capital nipona.
Un análisis de la Estadística Básica sobre la Estructura Salarial del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, detalló que el salario mensual promedio en Tokio ascendió a 418.300 yenes durante 2025.
En contraparte, la prefectura de Aomori registró el promedio más bajo del país con 263.900 yenes, fijando una distancia histórica de 154.400 yenes frente a la metrópoli. Miyazaki se posicionó como la segunda demarcación con menor retribución, mientras que Yamagata, Iwate, Akita y Okinawa marcaron desventajas en el rango de los 140.000 yenes.
CONCENTRACIÓN URBANA Y ÉXODO RURAL
Los esfuerzos sindicales de los últimos dos años lograron tasas de incremento salarial superiores al 5% en las negociaciones colectivas (shuntō). Sin embargo, la brecha territorial pasó de estar bajo los 120.000 yenes en 2023 a dispararse por encima de los 140.000 yenes en 2024, consolidando su tendencia al alza en 2025.
Representantes del ministerio explicaron que la aglomeración de las grandes corporaciones en los núcleos urbanos es el factor determinante detrás de este desequilibrio.
La marcada desigualdad económica ha encendido las alarmas gubernamentales ante el riesgo latente de una fuga de población desde las provincias periféricas hacia la capital, impulsando la demanda de políticas de reactivación regional urgentes. (RI/AG/IP/)
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