El mercado laboral japonés continúa registrando un incremento en las remuneraciones de los trabajadores a tiempo parcial. Según el informe publicado por la empresa de recursos humanos Dip, el promedio nacional del sueldo por hora (jikyu) para estos empleados (arubaito o pāto) alcanzó los 1.349 yenes durante el mes de marzo.
Esta cifra representa un aumento de 37 yenes en comparación con el mismo mes del año anterior, marcando el sexto mes consecutivo en el que el pago por hora supera los registros del año previo.
Este crecimiento salarial se debe principalmente a la aguda escasez de mano de obra que afecta al país, lo que ha obligado a las empresas a mejorar las condiciones laborales para asegurar su personal.
No obstante, el avance no ha sido equitativo entre todos los sectores económicos. La industria manufacturera (seizogyo) es la que más ha impulsado este incremento mediante una mejora constante en el trato y compensación de su personal part-time.
Por el contrario, el sector servicios (sabisugyo) y la industria de la restauración (inshokugyo) han mostrado un crecimiento sumamente limitado en sus ofertas salariales.
Esta disparidad responde a la creciente mentalidad de ahorro de los consumidores, lo que impide que los negocios trasladen el aumento de sus costos operativos a los precios finales de sus productos. Al tener un margen de ganancia reducido, estas empresas encuentran serias dificultades para elevar el sueldo por hora de sus empleados.
Además del comportamiento del consumidor local, factores externos han comenzado a influir en la economía de las empresas. El agravamiento de la situación política en Irán ha provocado una tendencia al alza en los costos de producción y energía, lo que actúa como un freno adicional que limita el margen para futuras mejoras salariales en el sector de servicios y alimentación. (RI/AG/IP)
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