Japón debe implementar un sistema de salario mínimo uniforme a nivel nacional y elevar el salario mínimo a 1.500 yenes (9,38 dólares) por hora, según la Confederación Nacional de Sindicatos (Zenroren).
En el país asiático el salario mínimo se establece por ley y la cifra varía por prefectura. Para el año fiscal 2023 la media nacional (1.004 yenes) superó por primera vez los 1.000 yenes (6,25 dólares).
En 27 de las 47 prefecturas del país, se necesita como mínimo una remuneración de 1.500 yenes por hora para mantener un nivel de vida aceptable, de acuerdo con Zenroren, informa Mainichi Shimbun.
Se estima que en Japón 28,23 millones de personas trabajan por menos de 1.500 yenes la hora.
La organización de trabajadores sostiene que casi no hay diferencia en los gastos de manutención por región. Pese a ello, hay una significativa distancia entre los salarios mínimos en, por ejemplo, las prefecturas de Tokio e Iwate (220 yenes o 1,37 dólares).
Si el sistema no se uniforma, Koichi Kurosawa, secretario general de Zenroren, advirte de que la migración de las zonas rurales a las grandes ciudades continuará.
Zenroren recogió los testimonios de un hombre y una mujer en Tokio que ganan el salario mínimo y que dijeron que aun haciendo dos trabajos, no pueden ahorrar dinero y están preocupadas por las lesiones y enfermedades que podrían sufrir, con el consiguiente aumento de los gastos.
El gobierno de Japón se ha fijado como meta subir el salario mínimo a 1.500 yenes, pero para mediados de la década de 2030.
Muy tarde para Kurosawa. “No debemos tener un salario mínimo que haga imposible comer incluso si trabajas”, dice.
La solicitud de la organización sindical al gobierno de Japón llega poco antes de que se inicien las reuniones oficiales a fines de mes para fijar el nuevo salario mínimo. (International Press)
