En septiembre del año pasado, un hombre que trabaja repartiendo paquetes de Amazon se resbaló y cayó desde el segundo piso de una escalera exterior de una casa mientras hacía una entrega.
Era alrededor de las 8 de la noche, estaba oscuro y la escalera estaba resbaladiza por una llovizna.
Como consecuencia de la caída, el hombre sufrió una grave fractura de cadera.
El repartidor acudió a las autoridades en busca de una compensación laboral por la lesión sufrida y lo consiguió.
La Oficina de Inspección de Normas Laborales de Yokosuka anunció que el hombre de 65 años es elegible para recibir la reparación.
La decisión es histórica. Se cree que es la primera vez que se aprueba que alguien que realiza entregas de Amazon sin ser trabajador directo de este puede beneficiarse de una compensación laboral, informa Asahi Shimbun.
El hombre es un trabajador autónomo contratado por una empresa de reparto subcontratada, con lo cual, en principio y según la ley japonesa, no tendría derecho a la cobertura de los gastos médicos por la lesión y los salarios perdidos durante la forzosa para.
Sin embargo, las autoridades consideraron que debido a que el repartidor recibía instrucciones directas de Amazon para su trabajo (gestionaba sus destinos de entrega y horarios laborales a través de la aplicación para teléfonos del gigante de comercio electrónico) en la práctica era un trabajador y no un simple freelancer. (International Press)
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