Todo sobre las vacaciones anuales pagadas en Japón (nenji yukyukyuka)

Consejos sobre sus vacaciones pagadas

1.   Ante todo confirme

Si el trabajador ha trabajado durante 6 meses continuos y el 80% del total de los días laborables, puede tomar estas vacaciones anuales pagadas. La cantidad de días de descanso pagados difiere según los años de trabajo contínuos, cantidad de días y horas de trabajo establecidos en la compañía.

Los días de vacaciones anuales pagadas es según lista adjunta.

Para tomar las vacaciones anuales pagadas es necesario solicitarlo con anticipación(en la compañía hay formularios de solicitud preparados)

Cuando toman el Descanso por vacaciones anuales pagadas, según ley recibirá el salario de los días laborables normales. No pueden considerarlo como inasistencia el día que ha descansado o bajarle la bonificación.

En Japón está prohíbido según Ley la compra de las vacaciones.

2. En caso que no pueda tomar las vacaciones anuales pagadas.

Es cuando la operación de la compañía se perjudica porque el trabajador descansa. Solamente en este caso  la compañía puede cambiar el día de descanso solicitado.

Si a pesar que ha solicitado el Descanso con anticipación no puede descansar confirme con la compañía el motivo.

3. Ha solicitado mejoras a la compañía pero no le han aceptado.

No se quede con la duda, consúltenos por teléfono o viniendo personalmente a la Ventanilla de Consultas del Centro de Trabajo de Kanagawa.

  En las Ventanillas a través de la traductora podemos aconsejarle las medidas a tomar y según el caso nos comunicaremos con la Empresa para confirmar los hechos y  ayudar para que puedan solucionar entre la Empresa y el mismo trabajador.