El salario mensual de los trabajadores extranjeros en Japón aumentó 6,4% en 2025 hasta alcanzar los 292.400 yenes, según una encuesta publicada por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (Kosei Rodosho).
El incremento refleja el impacto de las subidas salariales que se han extendido entre los trabajadores en Japón, independientemente de su nacionalidad, aunque con una incidencia mayoritaria de los inmigrantes asiáticos.
La misma encuesta muestra que el número de trabajadores extranjeros aumentó 11,7%, hasta 2.038.878 personas, consolidando su creciente presencia en el mercado laboral japonés.
MÁS DE DOS MILLONES DE TRABAJADORES
La encuesta sobre las condiciones laborales de extranjeros se realiza desde 2023 y esta es su tercera edición.
El estudio analizó la situación a finales de septiembre de 2025 en empresas con al menos cinco trabajadores afiliados al seguro de empleo (Koyo Hoken) y que empleaban como mínimo a un trabajador extranjero.
Por estatus de residencia, el grupo más numeroso correspondió a los trabajadores de campos especializados y técnicos, incluidos quienes poseen el estatus de trabajador calificado específico, con 858.085 personas.
Le siguieron los residentes permanentes y personas casadas con ciudadanos japoneses, con 489.102, y los trabajadores en prácticas técnicas con 441.887.
Los extranjeros con estatus de estudiante (ryugaku) sumaron 139.241 personas.
Por nacionalidad y región, los vietnamitas representaron el grupo más numeroso, con 26,5% del total.
Los ciudadanos de China, incluyendo Hong Kong y Macao, representaron el 14,7%, mientras que los filipinos alcanzaron el 10,5%.
FALTA DE PERSONAL IMPULSA CONTRATACIÓN
La encuesta también preguntó a las empresas por sus motivos para contratar trabajadores extranjeros.
El 68,2% respondió que lo hacía para solucionar o aliviar la escasez de mano de obra, convirtiéndose en la principal razón, con casi siete de cada diez empresas.
El 56,2% afirmó que esperaba que los trabajadores extranjeros tuvieran un desempeño equivalente o superior al de los japoneses.
Además, el 18,1% señaló como motivo el objetivo de aumentar la internacionalización y diversidad de sus centros de trabajo.
Los resultados reflejan la creciente dependencia de trabajadores extranjeros para cubrir puestos que las empresas japonesas tienen dificultades para ocupar.
Esta demanda también aumenta en sectores como la atención y el bienestar social donde la contratación de trabajadores extranjeros está cobrando mayor importancia.
UNO DE CADA DIEZ REPORTA PROBLEMAS
En cuanto a las condiciones laborales, el 10% de los trabajadores extranjeros consultados afirmó haber tenido algún problema relacionado con su trabajo en la empresa donde está empleado.
Entre los problemas señalados, con posibilidad de múltiples respuestas, el más frecuente fue el elevado coste cobrado por las empresas de intermediación, mencionado por el 22,2%.
El dato muestra que, pese a la mejora salarial y al aumento de oportunidades laborales, persisten dificultades relacionadas con los mecanismos de contratación y colocación de trabajadores extranjeros. (RI/AG/IP/)
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