Keidanren, la mayor organización empresarial de Japón, pidió a las compañías que la integran un compromiso más fuerte con los aumentos salariales de sus trabajadores, informa Jiji Press.
La Federación Empresarial de Japón instó a las empresas a implantar activamente aumentos salariales “con mayor pasión y resolución que en 2023”, según Kyodo
En 2023 los incrementos salariales (una media de 3,99 % entre las grandes compañías) alcanzaron un máximo de 31 años.
Esto significa que en 2024 Keidanren aboga por una subida de salarios de al menos 4 %.
La exhortación forma parte de un conjunto de directrices publicadas el martes para las negociaciones salariales que se realizarán durante la primavera, como es habitual cada año.
Las negociaciones de este año son “extremadamente importantes en términos de si el impulso hacia la consecución del crecimiento salarial estructural se puede mantener y fortalecer”, según Keidanren.
En esa línea, el presidente de Komatsu, Tetsuji Ohashi, subrayó: “La economía japonesa no crecerá si (los aumentos salariales) son solo temporales”.
El también presidente del Comité de Gestión y Política Laboral de Keidanren indicó que es importante que la sociedad en su conjunto trabaje en los incrementos salariales.
Las empresas deben prestar especial atención a los precios más altos (de los bienes y servicios), considerar una subida de las escalas salariales mensuales y ofrecer bonificaciones adicionales vinculadas a la inflación, según Keidanren. (International Press)
