Un panel de expertos del gobierno japonés propuso hoy la abolición del actual programa de formación de pasantes técnicos o aprendices extranjeros y pidió la creación de un nuevo sistema, dijo el Nikkei.
«Existe una desconexión entre el propósito de la transferencia de tecnología a los países en desarrollo y la situación actual», dijo un extracto del informe provisional que a finales de este mes será presentado por un Panel Asesor integrado por representantes de los trabajadores, la patronal, gobiernos locales y JICA.
El sistema de formación de técnicos extranjeros mediante la práctica está intacta desde hace 30 años, la misma que ha sido criticada muchas veces por representar una manera de encontrar mano de obra barata y ser fuente de explotación laboral por algunos sectores industriales de Japón.
El panel quiere publicar un informe final en otoño de este año con la posibilidad de revisar la ley en 2024.
El actual sistema de formación de pasantes técnicos comenzó en 1993 y permite contratar extranjeros con ese estatus migratorio en 87 ocupaciones como la agricultura y la mecánica.
Las reglas vigentes impiden a los pasantes técnicos cambiar de trabajo, un hecho criticado desde el extranjero por violar los derechos humanos de los inmigrantes.
Una revisión de la ley implementada en diciembre de 2022, permite a unos 350.000 extranjeros, en su inmensa mayoría asiáticos, permanecer en Japón hasta por cinco años.
El panel plantea un nuevo sistema asegure los recursos humanos tanto como su desarrollo en la industria nacional.
UN NUEVO SISTEMA PERMITIRÍA EL CAMBIO DE EMPLEO
La formación de aprendices técnicos enfrenta serios problemas laborales como el impago de salarios por parte de las empresas y la fuga de los contratados, que prefieren estar de ilegales para ganar un mayor salario al que obtienen mediante el actual programa de pasantía.
Las reglas vigentes impiden a los pasantes técnicos cambiar de trabajo, un hecho criticado desde el extranjero por violar los derechos humanos de los inmigrantes.
Los expertos creen que las restricciones a la movilidad del empleo no estarán en la línea del nuevo sistema y considera que deberían «suavizarse».
El plan es permitir que las personas cambien su lugar de trabajo dentro en un radio del tipo de trabajo que se les asignó cuando ingresaron a Japón. El cambio de centro de trabajo podría exigir una cantidad de años de permanencia antes de pasar otro empleo.
Sobre el sistema de «habilidades específicas», establecido en 2019, que califica a los extranjeros con un cierto nivel de competencia y suficiencia en el idioma japonés, se piensa modificarlo para permitir a los pasantes técnicos bajo este estatus acceder a una gama más amplia de trabajos. Actualmente solo es posible trabajar en 12 campos, como enfermería y agricultura.
También se habló sobre el nivel mínimo de idioma japonés para acceder a un trabajo. Se abogó por establecer un sistema que permita adquirir un nivel mínimo del idioma japonés antes de comenzar a trabajar y mejorarlos después de venir a Japón.
El nuevo sistema considera además garantizar la supervisión y apoyo a las empresas que traen pasantes técnicos. (RI/NI/)
