Hoy, un trabajador de la compañía ferroviaria Kyushu Railway recibe una bonificación de 10 mil yenes (75,5 dólares) por el nacimiento de un hijo.
El monto se elevará hasta alcanzar un máximo de 500 mil yenes (3.775 dólares), anunció JR Kyushu.
Por su primer hijo, el empleado recibirá 300.000 yenes (2.265 dólares); 400.000 yenes (3.020 dólares) por el segundo; y 500.000 yenes por el tercero y los siguientes, detalla Mainichi Shimbun.
Por otro lado, el salario base mensual subirá 20.000-30.000 yenes (150,7-226,1 dólares) en función de los años de servicio.
El salario inicial para los graduados universitarios crecerá de 182.200 a 212.200 yenes (1.375-1.602 dólares).
El nuevo plan será presentado al sindicato de JR Kyushu, que espera ponerlo en marcha desde el año fiscal 2024.
A través de los incentivos, JR Kyushu busca que los empleados con hijos se mantengan en la empresa.
El presidente de la compañía, Yoji Furumiya, subrayó que es “fundamental” para sus operaciones mantener a sus buenos trabajadores y hacer que duren largo tiempo.
“La disminución de la tasa de natalidad y el envejecimiento de la población solo pueden significar un futuro desolador para las compañías ferroviarias, y nos gustaría ayudar a nuestros empleados a criar a sus hijos”, añadió.
El nuevo sistema aumentará los costos de personal en aproximadamente 3.500 millones de yenes (26 millones de dólares) anuales. (International Press)
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