International Press y Súper Tokio Radio se unen a la campaña internacional del «Día de la Camiseta Rosa» o como se conoce en inglés «Pink Shirt Day«, un movimiento que promueve la lucha contra el hostigamiento (ijime) y la discriminación.
El objetivo es tomar conciencia sobre los casos que día a día ocurren en nuestro entorno y observar los problemas que desencadenan el hostigamiento en todos los niveles de la vida y combatir el odio a través de la información y el activismo.
CÓMO PARTICIPAR EN LA CAMPAÑA
La campaña consiste en vestirse con una camiseta rosa, difundir el daño físico, psíquico y moral que causa el acoso y la discriminación, además de fomentar conductas de empatía, bondad y respeto mutuo.
Cada último miércoles del mes, en Japón y muchos países del mundo, miles de personas particulares, clubes, escuelas, instituciones de todo nivel y personal de empresas visten una camiseta rosa y realizan actividades públicas e internas hablando del ijime y mostrando consignas que luego publican y comparten por Internet.
«Alza tu voz y di NO al acoso» 「いじめ反対！ Ijime hantai!」y «Alza tu voz y di NO a la discriminación»「差別反対！ Sabetsu hantai!」, son las frases más usadas en Japón.
HISTORIA DEL PINK SHIRT DAY
En 2007 se inició en Canadá un movimiento contra el bullying a raíz del acoso que sufría un chico por usar camisetas rosas. Un grupo de estudiantes se manifestó contra el abuso del que era víctima y consiguió salvarlo. Desde entonces, todos los meses de febrero los canadienses celebran el Día de la Camiseta Rosa, una iniciativa que fue creciendo año tras año hasta convertirse en un fenómeno mundial.
Más de cien países apoyan al Pink Shirt Day y la primera agrupación de Japón se formó en febrero de 2011. Actualmente muchas escuelas y empresas del país participan fomentando el Día de la Camiseta Rosa cuya fecha central es el último miércoles de febrero.
La mayoría de los incidentes se produjeron en las escuelas de primaria con 420.897 casos, que representa el 66,5% de los casos totales.
Además, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social dijo en su informe anual que el número de consultas por conflictos laborales en 2021 fue de 1.124.579 de los cuales 86.034 estaban relacionados con acoso y hostigamiento. (International Press)
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