Japón es la tercera economía del mundo, pero ocupa el puesto 121 en igualdad de género, según un ranking de 153 países publicado por el Foro Económico Mundial en 2019.
El país asiático tiene una enorme tarea por delante para reducir la brecha entre hombres y mujeres.
La plataforma LinkedIn encuestó a 750 mujeres de 18 a 65 años para preguntarles qué acciones se podrían tomar en Japón para reducir la disparidad de género.
Más de la mitad responde que se debe promover la distribución equitativa de las tareas del hogar entre hombres y mujeres, según el portal SoraNews24.
El 43 % aboga por realizar esfuerzos para que aumente la presencia de la mujer en puestos dominados por los hombres, incluyendo los gubernamentales.
Por otro lado, el 35 % considera que el gobierno nacional debe invertir en mejorar las guarderías para que ambos padres puedan trabajar. Muchas mujeres dejan sus empleos cuando se convierten en madres.
Lo llamativo de la encuesta -o quizá no tanto- es que solo el 47 % trabaja, y de ellas la gran mayoría desempeña trabajos de bajo nivel jerárquico, muestra patente de la brecha de género.
Apenas el 14 % trabaja en compañías en las cuales las mujeres ocupan la mitad o más de los cargos de alta dirección.
Otro dato que llama la atención del sondeo es que la mayoría no quiere puestos de nivel superior. El 42 % desea mantener su cargo actual, mientras que el 25 % aspira a algún tipo de progreso laboral, pero no en forma de puestos gerenciales (quizás aumentos salariales).
Por último, el 7 % de las encuestadas opina que en Japón existe igualdad de género. (International Press)
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