Supermercados en Japón aceptan a cada vez más trabajadores extranjeros

Antes la escasez de personal, los supermercados en Japón está contratando a ancianos y extranjeros, según Mainichi Shimbun.

Life Corp., que gestiona supermercados en Tokio y la región de Kinki, prevé reclutar a 15 tailandeses a través del programa de capacitación técnica que promueve el gobierno de Japón.

Un vocero de la compañía declaró a Mainichi que «la gente del sudeste de Asia es muy trabajadora y tiene un alto potencial de llegar a ser buenos trabajadores».

Life está considerando aceptar a practicantes de otros países, como Vietnam.

Yaoko, que opera principalmente en el área metropolitana de Tokio, ha reclutado a unos 60 aprendices chinos.

La empresa destacó que los extranjeros están ansiosos por aprender sobre su trabajo, motivo por el cual constituyen una mano de obra valiosa.

Yaoko planea aumentar el número de estos trabajadores a 200 en el año fiscal 2018.

Con respecto a los ancianos, en diciembre pasado, el operador de supermercados Summit extendió el límite de edad para volver a contratar a trabajadores a tiempo parcial retirados a 75. El 20 % de los empleados del supermercado tiene 60 años o más. La edad obligatoria de jubilación de la empresa para los trabajadores a tiempo parcial es de 65, pero muchos quieren seguir trabajando tras alcanzar dicha edad.

La medida, entonces, favorece a la empresa, que necesita personal, y a los empleados que desean continuar trabajando.

Maruetsu, que opera principalmente en la región de Kanto, permite a sus empleados a tiempo parcial seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación de 70 años si cumplen una serie de requisitos, como superar un examen físico.

Por su parte, los empleados a medio tiempo de Ito-Yokado pueden seguir trabajando tras cumplir 65 años (la edad de jubilación en la compañía).

El salario promedio por hora que se ofrecía en los supermercados en Tokio, Nagoya y Osaka (para trabajar como cajero, por ejemplo) en diciembre pasado ascendía a 990 yenes (8,63 dólares), 20 yenes (0,17 dólares) más que en el mismo mes en 2015, según la agencia de empleo Recruit Jobs. Escasea la mano de obra en el sector minorista. (International Press)