El gigante de la publicidad Dentsu fue reconocido tres veces por el gobierno de Japón como una empresa que apoya a sus empleados que son padres. La última, en 2015.
La empresa japonesa acaba de perder el reconocimiento tras solicitar al gobierno que se lo retire, según Asahi Shimbun.
Después de que las autoridades laborales determinaron que el suicidio de una empleada de Dentsu en diciembre pasado fue causado por el exceso de trabajo, la compañía nipona ha estado bajo la lupa de las autoridades y los medios.
Dentsu asegura haberse tomado el asunto con seriedad y tras la decisión de ser despojado de la calificación, ha puesto en marcha de una serie de medidas para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores.
La certificación del gobierno autoriza a la empresa a utilizar en sus anuncios la marca Kurumin, que indica que apoya a sus trabajadores en la crianza de sus hijos, explica el diario japonés.
Para calificar, una compañía debe cumplir objetivos concretos, como un determinado porcentaje de empleados que toman licencia para cuidar a sus hijos o la implantación de un día sin horas extras.
El sistema de reconocimiento fue implantado en 2007 y es la primera vez que una empresa pierde la certificación.
Dentsu alcanzó el reconocimiento por tercera vez en julio de 2015 pese a que ese mismo año y el anterior, recibió sendas advertencias de las autoridades laborales de Tokio y Osaka por permitir que su personal hiciera más horas extras de las permitidas por ley.
Con referencia a las medidas adoptadas para rectificar el rumbo, la compañía ha creado un grupo de trabajo, liderado por su presidente, para reformar su entorno laboral.
El colectivo compilará un conjunto de medidas integrales con el fin de impedir más muertes por exceso de trabajo. Para ello, tomará en cuenta las opiniones de jóvenes empleados, gerentes de nivel medio y expertos.
Además, establecerá un estudio de abogados independiente para que realice una investigación detallada para identificar problemas y determinar la responsabilidad de los directores y empleados.
Dentsu hará públicos los resultados y tomará severas medidas disciplinarias contra los responsables de la muerte de la empleada. (International Press)
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