Casi la mitad de grandes empresas ya lo pone en práctica o planea hacerlo
El 48 % de las 121 principales empresas japonesas han implantado, o planean hacerlo, sistemas de trabajo desde casa, según una encuesta de Mainichi Shimbun.
Casi la cuarta parte está evaluando hacerlo, con lo cual el teletrabajo es una opción o lo será para más del 70 % de grandes compañías japonesas.
Algunas de las empresas que ya han incorporado el trabajo a distancia lo hicieron en atención a las inquietudes de sus empleados con niños pequeños o que cuidan a parientes en casa.
La tendencia está en línea con la intención del gobierno de promover el trabajo en casa para equilibrar la vida laboral y la vida personal de los trabajadores.
En junio del año pasado, el gobierno pidió triplicar para 2020 la proporción de empresas con sistemas de teletrabajo con respecto al 11,5 % registrado en el año fiscal 2012.
Por lo menos en lo que se refiere a las grandes empresas, la meta del gobierno ya ha sido cumplida.
Un portavoz de Sumitomo Chemical destacó que el teletrabajo amplía las oportunidades laborales de los empleados, pues permite que aquellos que trabajaban menos horas por tener que cuidar a niños o a parientes enfermos en casa ahora pueden laborar a tiempo completo desde sus hogares.
Muchas empresas que están considerando incorporar el trabajo a distancia esperan varios beneficios de esta modalidad laboral, como la reducción de las horas de trabajo así como el recorte de los gastos de oficina y transporte.
No obstante, la mayoría de empresas dice que el teletrabajo también entraña dificultades, como el del manejo de las horas trabajadas. Por ello, están considerando exigir a los empleados que trabajan bajo este sistema que notifiquen por correo electrónico a sus jefes cuando inicien sus tareas y cuando los terminen. (International Press)
