Para muchos jubilados en Japón, trabajar a tiempo parcial tras el retiro es una necesidad financiera, pero el miedo a que el salario reduzca la pensión genera parálisis. El eje de esta duda es el sistema de «Pensión de Vejez para Empleados en Activo», que suspende los pagos si los ingresos totales superan un límite establecido. Sin embargo, los cálculos actuales desmienten la idea de que «trabajar más resulte en pérdidas» para quien busca un ingreso moderado.

El Gobierno ha elevado el umbral de suspensión de la pensión a 620.000 yenes mensuales, sumando salario y beneficios. Si un jubilado gana 100.000 yenes al mes trabajando tres días a la semana, su pensión sólo se recortará si ésta supera los 520.000 yenes mensuales. Dado que el pago máximo teórico de la pensión contributiva en Japón es de unos 300.000 yenes, es prácticamente imposible que un trabajador a tiempo parcial sufra una reducción en sus beneficios bajo este nuevo límite.

PENSIÓN BÁSICA Y PENSIÓN CONTRIBUTIVA

Un punto clave que suele generar confusión es qué parte de la pensión está en riesgo. El recorte solo afecta a la Pensión contributiva (Rorei kosei nenkin) ligada a la empresa, mientras que la Pensión básica de vejez (Rorei kiso nenkin)  se mantiene intacta sin importar cuánto gane el jubilado. Por tanto, para la gran mayoría de los trabajadores con ingresos anuales de 1,2 millones de yenes, el riesgo de que el Estado suspenda sus pagos es inexistente, permitiéndoles aumentar su renta neta real.

Sin embargo, el jubilado debe vigilar las condiciones de su contrato respecto a la seguridad social. Dependiendo de la escala de la empresa y las horas trabajadas, es posible que deba inscribirse en el seguro de salud y pensiones de la compañía. Esto no reduce la pensión recibida, pero sí implica deducciones en el salario neto que deben ser consultadas con el empleador para tener un control exacto de cuánto dinero llegará finalmente al bolsillo cada mes.

… A SEGUIR TRABAJANDO

El temor a que «trabajar no valga la pena» puede llevar a los jubilados a limitar excesivamente sus ingresos, afectando no solo su economía doméstica, sino también su conexión social y vitalidad. Con las nuevas reglas de flexibilización, el margen para trabajar sin penalizaciones es más amplio que nunca. El objetivo de la reforma es precisamente eliminar la ansiedad financiera y permitir que los mayores complementen sus ingresos con total seguridad jurídica.

Organizar un plan financiero tras la jubilación requiere revisar tres puntos: el nuevo límite de 620.000 yenes, los requisitos de afiliación a seguros y el impacto de los impuestos locales. Al despejar estas dudas técnicas, el jubilado puede decidir su ritmo de trabajo basándose en su salud y preferencias personales, en lugar de guiarse por mitos sobre pérdidas de beneficios que, con la ley actual, ya no se aplican a la clase trabajadora media. (RI/AG/IP/)