Ibaraki ha decidido abrir la puerta a la contratación de extranjeros para los puestos públicos que se incorporen a la administración de la prefectura a partir del año fiscal 2026. Esta medida tiene como objetivo convertir la prefectura en un lugar más atractivo para los extranjeros, promoviendo la inclusión laboral. Se espera que los empleados extranjeros desempeñen roles clave, aprovechando sus habilidades lingüísticas y sus conocimientos y experiencias internacionales.
Según la oficina de recursos humanos de la prefectura, a partir de marzo de 2025 comenzará un examen de reclutamiento que, por primera vez, no impondrá restricciones de nacionalidad. Los trabajadores contratados desempeñarán tareas relacionadas con la integración de residentes extranjeros, la gestión de recursos humanos internacionales y la atracción de turistas extranjeros.
Sin embargo, esta apertura tiene limitaciones. Las personas contratadas bajo estas condiciones no podrán asumir roles que impliquen la ejecución de poderes públicos ni la participación en la formación de políticas públicas que afecten los derechos y deberes de los ciudadanos, tales como inspecciones en instalaciones de tratamiento de residuos, autorizaciones para la construcción o la determinación de impuestos. Además, los cargos de responsabilidad administrativa, como jefes de departamento o directores de organismos externos, seguirán estando restringidos.
Es importante señalar que Ibaraki no es la única prefectura en Japón que ha adoptado este enfoque. De hecho, otras 11 prefecturas han eliminado los requisitos de nacionalidad para los cargos administrativos y técnicos, sumando esfuerzos para una mayor integración de extranjeros en el ámbito laboral gubernamental. (International Press)
Descubre más desde International Press - Noticias de Japón en español
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
