En un contexto de escasez de mano de obra que afecta no solo a los empleados regulares, sino también a los trabajadores a tiempo parcial, cada vez más empresas están mejorando las condiciones laborales para asegurar la retención y contratación de personal. Sin embargo, en aquellas empresas donde es difícil asegurar los recursos para aumentar los salarios, se están implementando otras medidas para lograr un efecto de aumento salarial real.
En Universal Studios Japan (USJ) de Osaka, aproximadamente 12.000 empleados son trabajadores a tiempo parcial, lo que representa alrededor del 80% de la fuerza laboral total. TV Tokyo Biz cuenta la experiencia de Shinon Tanaka (19) quien fue contratado como empleado a tiempo parcial el año pasado con condiciones generosas. Ahora trabaja en el área de la película de dinosaurios «Jurassic Park».
“Lo que realmente me ayudó fue la asistencia para mudanza. En términos actuales, el subsidio de alquiler fue significativo. Recibí aproximadamente la mitad del costo de mi alquiler”, contó Tanaka.
La empresa operadora del parque, USJ, realizó por primera vez una convocatoria de selección de personal en seis lugares fuera de Osaka. Se contrató a más de 100 empleados a tiempo parcial para trabajar cinco días a la semana, ofreciéndoles un subsidio del 50% para el alquiler, asistencia para mudanzas y un bono de «bienvenida» de ¥100.000.
Tanaka atribuye su decisión de unirse a USJ por estas condiciones: “Estaba especialmente preocupado por alejarme de mi familia, así que el subsidio realmente me ayudó”.
USJ continuará ofreciendo estas condiciones de empleo para los trabajadores a tiempo parcial este año, aunque eliminarán el bono de «bienvenida». Han sido seleccionados postulantes de ciudades como Tokio, Yokohama, Nagoya, Hiroshima y Okayama donde existe una gran demanda por trabajar en USJ.
El impulso para mejorar las condiciones laborales para los empleados a tiempo parcial también se debe al próximo Expo Mundial de Osaka-Kansai, que se celebrará el próximo año. El salario por hora para el personal contratado por la exposición será de ¥1.850, que es un 50% más alto que el promedio en la región de Kansai.
En este contexto, USJ ha tomado medidas adicionales para mejorar las condiciones, como cambiar la gestión interna de la cafetería de los empleados y ofrecer menús diarios a ¥360. “Es absolutamente necesario mejorar las condiciones para los empleados a tiempo parcial. Queremos seguir contratando a personas que puedan contribuir al desarrollo del parque”, dijo la compañía. (RI/AG/)
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